Taristu haldusosakonna juht

Töökirjeldus

• juhid haldusosakonna tööd, arendad meeskonda ning kujundad ja parendad valdkonna tööprotsesse, et tagada töö efektiivsus ja eesmärkide täitmine;

     

• korraldad meeskonna tööd selliselt, et hooldus- ja remondiprotsessid tagaksid hoonete, rajatiste ja tehnoseadmete töökindluse ja väärtuse säilimise;  

• arendad kinnisvara haldamise ja hooldamise protsesse ning juhid haldustarkvarade kasutuselevõttu ja edasiarendust;

• korraldad varahaldusprogrammi rakendamist ning rikete haldust Jira Service Desk’i kaudu;

• tagad teenuste kvaliteedi, sujuva koostöö partneritega ning vastavuse kehtivatele regulatsioonidele ja ettevõttesisestele nõuetele;

• seisad selle eest, et lennujaama hooned, rajatised, töökeskkond ja tehnosüsteemid vastaksid muutuvatele äri- ja kasutusvajadustele;

• edendad energiatõhusate, keskkonnasõbralike ja digitaalsete lahenduste kasutuselevõttu;

• planeerid valdkonna kulu- ja investeeringueelarvet ning jälgid selle täitmist;

• vastutad osakonna hangete õigeaegse ja kvaliteetse läbiviimise eest.

Ootame sind kandideerima, kui:

• sul on varasem meeskonna juhtimiskogemus haldusvaldkonnas, eelistatult suuremas organisatsioonis või mitmekesise kinnisvaraportfelliga ettevõttes;

• sul on kõrgharidus haldusjuhtimise, ehituse, majanduse või muul tehnilisel erialal;

• oled tugev meeskonna juhtija ja arendaja;

• tunned hästi eelarvestamist, kulude juhtimist ja hangete korraldamist;

• sul on head teadmised kaasaegsetest tehnoloogiatest ning energiatõhusatest ja keskkonnasõbralikest lahendustest;

• oled hea suhtleja ja koostööpartner;

• sul on tehniline taip ning majanduslik mõtlemine;

• valdad väga hästi eesti keelt ja hästi inglise keelt;

• sul on B-kategooria juhiload;

• tunned kinnisvara haldamisega seotud siseriiklikke ja rahvusvahelisi regulatsioone;

• kasuks tuleb haldusjuhi kutsetunnistus vähemalt tase 6.

Lisaks põnevale tööle pakume:

• võimalust panustada Eesti suurima õhuvärava arengusse;

• toetavat meeskonda, kus jagatakse ühist missiooni;

• arenguvõimalusi unikaalses tegevusvaldkonnas;

• võimalust kujundada oma rolli ja valdkonna arengut;

• atraktiivset väärtuspakkumist, mille osaks on soodsad tervise edendamise ja sportimise võimalused;

• 35 päeva puhkust aastas.